每周工时超过多少算加班【点击查看详情】
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息1天。用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月不得超过36小时。加班应该是自愿的,不得强制。法律分析;1、每天工作时间不超过8小时,超过8小时计算加班时间2、平均每周工作时间不超过44小时。3、每周至少休息1天4、自愿加班,不得强制加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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