法律分析。三方协议是属于合同，但不是劳动合同，所以三方协议产生纠纷的，不适用劳动法，而是适用民法典。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。