法律分析：1.奖励的种类。授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖5种。2.奖励的基本标准。（1）对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖。（2）对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功。（3）对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功。（4）对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国具有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功。（5）对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。法律依据：《事业单位工作人员奖励规定》 第三条 事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则。