申请劳动仲裁的范围和条件是什么。(一)、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁。1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。4、法律、法规规定的其他劳动争议。(二)、市劳动和社会保障局负责受理的劳动争议案件的范围。1、驻本市行政区域内的直属、省属、市属、属、市级以上工商行政管理部门登记注册的国有、集体、私营、民营、股份制、股份合作制企业以及市级以上有关部门批准登记的各类用人单位、外地驻本市行政区域内的各类用人单位的劳动争议(不含本市行政区域内的铁路、邮电、合资、银行、保险、中建等十一个原参加行业养老保险统筹单位)。