受开除公职处分的：仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算。受除名处理的职工：除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。受辞退处理的职工：被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。法律分析；一、被开除工龄如何计算。根据劳动部的规定，工龄计算按下列情况分析。1.受开除公职处分的：仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算。2.受除名处理的职工：除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。3.受辞退处理的职工：被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。4.自动离职的职工：其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可合并计算为连续工龄。