劳动合同大小写在法律上并没有规定，一般来说无论是大小还是小写都是可以的，双方在签订劳动合同时，需要对劳动合同的相关构成要件进行明确约定，避免出现劳动合同的相关情况发生矛盾和纠纷。劳动合同中聘用年限，也就是劳动合同期限，大写或小写都可以，法律无具体规定。劳动合同的司法解释；劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。