法律分析：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”以及第十七条规定了劳动合同应当具备的合同期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬等必备条款。劳动合同的订立，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。入职通知书一般是用人单位向劳动者单方做出的要约，是用人单位主动愿意与劳动者建立劳动关系的意思表示，其不等同于劳动合同，也不能替代劳动合同。