公司误解劳动者在公司挖人被辞退，用人单位没有给劳动者缴纳社保，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。只要劳动者和用人单位存在事实的劳动关系，没有劳动合同也可以主张其合法权益。劳动者可以要求用人单位补缴社保，向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。