劳务派遣辞职违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、劳动合同中约定服务期未到需要支付违约金吗。劳动者违反服务期约定需要支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。二、劳动合同违约金条款有哪些。劳动合同违约金条款有。1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。三、护士规培期间可以辞职吗。