当然会放假的，依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定进行放假调休。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。(一) 元旦。(二) 春节。(三) 国际劳动节。(四) 国庆节。(五) 法律、法规规定的其他休假节日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日。（一）元旦，放假1天 (1月1日)。（二）春节，放假3天 (农历正月初一、初二、初三)。（三）清明节，放假1天 (农历清明当日)。（四）劳动节，放假1天 (5月1日)。（五）端午节，放假1天 (农历端午当日)。（六）中秋节，放假1天 (农历中秋当日)。（七）国庆节，放假3天 (10月1日、2日、3日)。《全国年节及纪念日放假办法》第三条：部分公民放假的节日及纪念日。