社保公司承担比例一般如下：1、养老保险；（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险；医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％3元。3、失业保险；单位1％，（城镇）个人0．2％；（农村）个人不缴费。4、工伤保险；根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险；