工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。计时工资按工作时间和标准支付，计件工资按完成工作量和单价支付，奖金是超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，津贴和补贴是为补偿特殊劳动消耗和保证工资水平不受物价影响而支付的，加班加点工资是按规定支付的，特殊情况下支付的工资包括病假、产假等按比例支付的工资。法律分析；所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那你的工资涨了1000.在用1000除以2000，在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为50%。工资内容；