员工可以作为债权人身份申请公司破产。破产企业拖欠工资后仍需支付，员工的工资具有优先受偿权。根据《破产法》，破产财产先清偿职工工资、社保费用和补偿金，然后才是其他债权。了解法律知识有助于保护自身权益。法律分析；一、员工是否可以申请公司破产。依据企业破产法的规定，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果企业拖欠员工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。《破产法》第七条；债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。