《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，不是工资支付的条件。因此，在试用期期间，即使没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬。法律分析；试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬。拓展延伸；试用期辞职当天是否会影响工资发放。