法律分析：一、试用期内辞职公司是否应该支付工资。劳动者在试用期内辞职的，用人单位在劳动者辞职后不给工资是违反法律规定的。劳动者此时可以选择先与用人单位协商。协商无果的，劳动者可以选择另外两种救济途径，一种是向劳动行政部门投诉，另一种是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但需要注意的是，申请劳动仲裁的需要在法律规定的仲裁时效内申请。二、试用期内辞职公司不给付工资怎么办。