用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者书面告知后可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位存在以下情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同才不需要通知，直接走人。1、以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的。