法律分析：需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者达到法定退休年龄。(四)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的。(五)用人单位被依法宣告破产的。(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(七)法律、行规规定的其他情形。