法律主观。工伤期间的误工费的计算方式：如果职工处在停工留薪期间内的，按照原工资福利待遇来计算，该费用由所在单位按月支付，可相当于人身损害赔偿中的误工费；如果员工还遭受了其他人身损害的，误工费则按照员工实际减少的收入来计算。法律客观。