劳动合同加班不算加班费是违法行为，可以向劳动监察部门投诉。根据劳动法，工作日加班、双休及法定假日加班以及机关事业单位加班都应支付相应的加班费。加班要求每日不超过1-3小时，每月不超过36小时。休息日工作可安排补休，但不计算加班时间。延长工作时间或法定休假日加班时，用人单位不得以补休抵扣加班时间。劳动保障部门对劳动合同、工作时间、工资支付等方面进行监察。法律分析；一、劳动合同加班不算加班费合法吗。劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为。1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。