员工同时在两家公司上班不违法，前提是两家公司同意且不存在竞争关系；反之则违法。如果此行为对主要雇主工作造成严重影响且拒不改正，主要雇主可以解除劳动合同。法律分析；员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者两家公司存在竞争关系的，则员工同时在两家公司上班就是违法的。对于这种情况法律还规定：如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。拓展延伸；员工兼职是否违法。