毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，无需先实习，只要双方协商一致。劳动合同应包括必备条款如双方信息、合同期限、工作内容等，也可约定试用期、培训、保密、福利等事项。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第十六、十七条。法律分析；毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的，可以直接签订劳动合同，约定劳动合同期限和试用期的期限；一般未毕业的学生才需要实习，而不能直接与单位签订合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条；劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。