解除劳动合同的证明不想要自己去办理，因为单位会直接发给当事人。部分单位在办理入职手续的时候会要求当事人出示离职证明或者是解除劳动合同的证明。具体离职的流程如下：第一步写辞职信；这是必须也是最基本的一步，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接。第二步和主管详谈；这是离职过程中最重要的一步，离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步交接工作；在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。应该做好本职工作，在接替人来了之后，必须将手头的工作交接完毕才能离开公司。第四步人事手续；