法律分析：1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。2.失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴。4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。5.医疗：单位按基数的9%+1%缴纳，个人扣缴2%+3。6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。