劳动合同缺失导致工资拖欠，需提供证据证明事实劳动关系，再向劳动仲裁申请支付工资。可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等证明事实劳动关系的证据。法律分析；没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系。1.工资支付凭证或记录。2.缴纳社会保险费的纪录。3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。5.考勤记录。拓展延伸；未签劳动合同的追回流程及相关法律规定。