员工生病期间工资按规定支付，不能低于最低工资标准的80%；企业职工工伤期间工资不变，由单位按月支付；工厂破产时，拖欠的工资优先清偿给劳动者。法律分析；一、员工生病期间工资怎么发放。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、企业职工工伤期间工资怎么发放。