未签订劳动合同一般是用人单位的过错。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应提供劳动合同与劳动者签订。用人单位没有签订劳动合同是合法的吗。用人单位没有签订劳动合同不合法。用人单位没签订合同如何赔偿。劳动纠纷律师收集整理了关于用人单位没签订合同如何赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、用人单位没签订合同如何赔偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。