关于员工在签订合同期间生病被辞退的赔偿问题，具体的法律规定可能因具体情况而异。通常情况下，公司在员工生病期间辞退员工可能涉及到违反劳动法的问题，但这也取决于生病的原因和具体情况。在一些情况下，员工可能有权要求公司赔偿损失。这可能包括因病导致的工资损失、医疗费用、康复费用等。为了确保您的权益，建议您咨询一位专业律师，他们可以根据您的具体情况为您提供更准确的法律建议。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。