单位断交社保违不违法需要视情况而定。1、在职期间，公司私自断交员工社保违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。2、离职后，单位断交社保不违法。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。结合上面所说，在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。此外，劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【本文所涉及的法律依据】：。《中华人民共和国社会保险法》。