法律分析：劳动合同的终止是劳动关系终止的一种形式。劳动合同中的终止条款是雇主和雇员之间约定的合法终止方式。一旦劳动合同中的终止条款被触发，双方都必须按照约定的方式履行合同终止手续。但是，如果劳动合同中的终止条款与法律规定存在冲突，以法律规定为准。法律依据。1.《劳动合同法》第三十六条：劳动合同可以约定在下列情况下可以解除劳动合同：（一）双方协商一致；（二）劳动者提前三十日书面通知雇主；（三）因劳动合同约定的其他情形。2.《劳动合同法》第四十二条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以依照本法第三十七条的规定解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（二）未按照法律规定参加社会保险，影响劳动者权益的；（三）违法用工，侵害劳动者合法权益的。