派遣员工的辞退权归派遣公司，用工单位需要将员工退回派遣公司解除劳动合同。派遣公司解除合同的情形包括：不符合录用条件、违反规章制度、失职营私、对工作影响重大、违法订立合同等。被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除合同的情形有：协商一致、未提供保护或报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈胁迫等。用人单位应举报违法行为，法律部门会保护劳动者的权益。法律分析；一、单位可以随时辞退派遣员工吗。