劳动关系确认时的举证责任分配：根据《劳动合同法》，单位未及时签订合同则视为事实用工。若单位否认事实劳动关系，劳动者可提起仲裁申请，举证证明提供劳动。仲裁机构会受理，单位需证明否认的依据。劳动者提供工资、社保记录、工作证等任一证据即可证明劳动关系存在。单位必须提供相反证据证明关系不存在或证明争议内容合法，否则将承担不利后果。法律分析；