辞职时未休完的年假可以选择在离职前休完或要求单位支付三倍的年休假报酬；年终奖属于工资范围，不得克扣或拖欠，违规者需支付劳动者相应赔偿金。带薪年假一般为5天，未休完可要求单位支付工资报酬。法律分析；一、辞职时年休假没休完如何处理。劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。