法律分析：一、劳动协议是实习合同吗。不是。实习协议和劳动合同的区别主要在于两者适用的法律不同，实习协议纠纷适用民法典以及其他民事法律，不受劳动法的保护，但是劳动合同纠纷适用劳动法，受劳动法的保护，劳动者与用人单位签订劳动合同后还能够享受五险一金以及最低工资的保护。二、书面劳动合同复印哪几面。劳动合同有几面就复印几面，签订好的劳动合同的复印要求，劳动合同原件可以拆开复印，复印后重新装订好即可，劳动双方按照《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同各执一份。劳动合同拆开复印不影响劳动合同内容的有效性。《劳动合同法》；第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款。