一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。【本文所涉及的法律依据】：：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。