房屋装修伤多时候由房主承担责任，判断房主是否承担责任主要通过下列三个条件。一、行为人是雇佣人雇佣的。二、在为雇佣人受雇期间工作时致人损害。三、被雇佣人主观上有过错。一、私人雇佣关系工伤是怎么赔偿的。私人雇佣关系不属于工伤，由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。私人雇佣人员是否合法需要根据具体情况决定。1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。