法律主观。离职证明一般不可以当工作证明。离职证明只能证明劳动者曾经在某一用人单位工作，但具体的工作情况、工作时间无法证明，而工作证明上一般会有上述情况的详细信息。法律客观。《中华人民共和国劳动法》。第五十条；