视情况而定。1、离职证明可以写负面影响的。不过很多公司还是本着好聚好散的态度，不会写的。2、如果确实是员工做出了一些不好的事情，公司这样写也无可厚非，只不过，公司要能拿出确凿的证据来证明员工的确有“表现不良、严重违纪”之类的行为才可以。3、通常情况下，用人单位出具解除或终止劳动合同证明，仅限于写明劳动合同期限、解除或终止劳动关系日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并未包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。离职证明的作用。1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。