法律主观。如果劳动合同因员工退休而终止的，用人单位不需要给补偿金。如果具有员工因单位侵犯其合法劳动权益而解约、劳动合同因单位破产而终止等情形的，单位才需要向员工支付补偿金。法律客观。《劳动合同法》第四十六条。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。