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入职后发现岗位不符如何维权【点击查看详情】
法律分析:入职后发现岗位不符应依据劳动合同与用人单位协商维权。根据《劳动合同法》第规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬。以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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