法律分析：旷工自离或者开除，都属于企业行为，只要不涉及违法，不会记录到个人档案，但是如果是这种情况离职，企业不会开具正常的离职证明，而且去下一家公司也会做背景调查，这个可能对的下一份工作有很大的影响。建议还是要和企业好好协商，正常离职才行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。