口头辞职的法律效力取决于具体情况，转正员工需提交书面离职申请。自己辞职一般不能获得经济补偿金，但违法情形或无过错被辞退可要求支付经济补偿金。辞职未结清工资可通过投诉、仲裁或诉讼维权，或直接向申请支付令。法律分析；一、口头辞职是否有法律效力。口头辞职不一定有法律效力的。需要根据具体情况进行区分。口头辞职的，需要在试用期才有法律效力；如果是转正的员工，是需要提交书面离职申请才有法律效力。单位在收到离职申请后，办理离职手续，结算工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、自己辞职能拿到经济补偿金吗。