一份详细的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息。1、员工的基本信息：姓名、年龄、性别、国籍、婚姻状况、身份证号码等其中，年龄信息可以帮助用人单位防止是否录用童工，国籍信息可以帮助用人单位审查是否符合外国人就业的相关条件和是否具有在中国合法居住或逗留的相关证件等。2、教育背景信息：教育经历、专业、学历、学位、专业资格证书、专业职称、技术操作水平等。3、工作经历信息：工作经历，实际上也是一种资历，是员工信息中比较重要的组成部分，也是决定员工薪资的重要标准和依据。4、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息。5、入职信息：入职时间、试用期时间、试用期工资、转正后工资等。