劳动合同不需要毕业证，就业协议书适用于还未拿到毕业证的大学生。就业协议由用人单位、学校和应届毕业生三方签订，不具备劳动法中劳动合同的主体资格。劳动者的认定可以通过受雇关系、工资报酬和身份等特征来确定，包括高层管理人员在内。毕业证并非签订劳动合同的必要条件，只要具备民事行为能力，公民年满16周岁即可签订劳动合同。法律分析；一、劳动合同没有毕业证可以签订吗。没有毕业证可以签劳动合同，有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。