一、如何解雇严重违纪员工。(1)解雇依据。严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(2)关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题。