劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，用人单位可提前30日通知或支付一个月薪水解除劳动合同，并应支付经济赔偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付，不满2年按2年计算，不满6个月支付半个月薪水。月薪高于本地区工人月平均薪水三倍的，按三倍数额支付，最高不超过12年。法律分析；