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孕妇劳动法2021新标准?【点击查看详情】
律师解答。1、劳动合同关系的特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得随意解除劳动合同。怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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