生育津贴的主旨是为了保障职业女性在生育期间不减少收入。生育津贴的计发方式包括按照员工所在单位上一年度职工月平均工资或参保所在地上一年度在岗职工月平均参保工资计发。生育津贴的支付方式分为实行生育保险社会统筹和未实行生育保险社会统筹两种情况。生育津贴的主体是缴费单位，而不是职工个人。法律分析；一、生育津贴按什么标准计发。有如下两种方式。1、按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来支付津贴。2、以参保所在地上一年度在岗职工月平均参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来承担。但是，这里需要注意的是，这里算的生育津贴是由社保中生育保险基金来承担的部分，但实际上休假员工拿到手的产假工资可能跟这个不一样。生育津贴要与员工本人工资标准做对比，取高不取低发放原则。