律师分析。一、投诉人应携带以下资料。（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。（2）投诉人或举报人的身份证复印件。（3）考勤记录。（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。二、投诉文书应当载明下列事项。投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。【法律依据】。