法律分析。第一类就是企业聘请的退休人员。这里分为两种情况，一种情况是在单位一直干到退休，具备养老金领取条件，可以领养老金了，但单位和个人一致同意继续工作下去，这种情况下，单位不需要再为他缴纳社保，而直接协商工资待遇就可以了。另一种是单位从外面聘请的退休人员来工作，不管是全职还是兼职，都不需要缴纳社保。《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。