公司所签的劳动合同不是劳动局拿的而是自己打印出来的，这样算合法吗。公司所签的劳动合同不是劳动局拿的而是自己打印出来的，这样算合法吗。公司所签的劳动合同是不是劳动局拿的印刷文本这个不重要，更谈不上合法与否。关键要看合同的内容是否符合劳动合同法的规定。1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。这样解释大家理解吗。